Avainhenkilöiden rekrytointi on PK-yrityksen johtajalle jatkuva haaste. Kilpailu parhaista osaajista on kovaa, eivätkä pelkkä palkka tai tittelit enää riitä sitouttamaan.

Kuinka luot magneetin, joka vetää puoleensa juuri ne oikeat, sitoutuneet tekijät?